Zaterdag 27 juli en zondag 28 juli staakt het grondpersoneel van Iberia op de luchthaven van Barcelona

Het grondpersoneel van Iberia heeft een stakingsaanzegging gedaan voor 27 (zaterdag) en 28 (zondag) juli op de luchthaven van Barcelona. 

Het protest valt samen met een van de drukste weekenden, omdat het het laatste weekend vóór augustus is wanneer veel mensen hun vakantie beginnen of beëindigen. 

Als de staking doorgaat zou ze vooral een bedreiging vormen voor de normale dienstverlening van minstens Iberia, Vueling, British Airways, Emirates en Avianca.

De vakbond met de grootste vertegenwoordiging in het bedrijfscomité in Barcelona, ​​UGT, rechtvaardigt de staking als een maatregel tegen de overbelasting van werk waaraan de werknemers zijn onderworpen. 

De vakbond hekelt ook de hoge mate van tijdelijk werk van meer dan 50% van de werknemers en het hoge aantal overuren.

65% van de bedrijven die actief zijn op El Prat doen het met de bagage afhandelaars van Iberia .

Volgens de vakbond moeten, om het conflict te ontrafelen, het aantal werknemers in een vast personeelsbestand, dat momenteel 2.500 werknemers bedraagt met ongeveer 200 of 300 mensen verhoogt worden om zo de werkdruk te kunnen verminderen

Het bedrijf, van zijn kant, bestudeert de situatie en heeft tot dusverre geen uitspraken hierover willen doen.

Dit is niet de eerste staking die door het personeel van Iberia, om deze reden, in Barcelona wordt gedaan, aangezien vorig jaar om dezelfde redenen er ook nog een onderbreking was van de normale werkzaamheden. 

De onderhandelingen werden ongedaan gemaakt door de geschilpunten te verplaatsen naar de onderhandelingen op nationaal niveau waar de nieuwe CAO voor de sector wordt besproken.

Omdat deze onderhandelingen weinig hebben opgeleverd heeft de lokale afdeling van de vakbond van de UGT bij Iberia in Barcelona besloten de protesten te hernieuwen om zo de lokale kwesties te betwisten.

Komt er een staking bij de Spaanse spoorwegmaatschappij op 15 juli?

Een vakbond van het spoorwegpersoneel heeft een staking voor 15 juli aangekondigd nadat de onderhandelingen over loon en werkomstandigheden zijn afgesprongen.

De vakbond CCOO zegt dat de onderhandelingen met de directie van RENFE mislukt zijn omdat er geen bevredigende toezeggingen gebeurt zijn over nieuwe jobs, minder werkuren en meer loon.

Deze 24 urenstaking komt op een van de drukste dagen van het jaar voor de spoorwegmaatschappij. Passagiers die op vakantie vertrekken of terugkomen zullen, als de staking doorgaat, te maken krijgen met vertragingen en afschaffingen van treinen.

De vakbond zegt dat zij blijven openstaan om de onderhandelingen met RENFE verder te zetten als de maatschappij toegevingen wil doen. Anders kiezen zij ook voor augustus een stakingsdag uit, liefst op een van de drukste dagen van de vakantieperiode.

De spoorwegmaatschappij geeft geen commentaar op de staking.

Vorig jaar riep de andere vakbond, SFF-CGT, op tot een staking en toen reden 78% van de AVE en lange afstandstreinen en 64% van de middellange afstand treinen.

Spaanse werkloosheidscijfers gaan verder in dalende lijn maar blijven in de OESO vrij hoog

Tussen januari en eind april daalde de werkloosheid in Spanje met 105.000 mensen tot een totaal van 3.165.000 werklozen.

Daarmee staat het werkloosheidspercentage op 13,8 procent en dat is een groot verschil met de andere landen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) waar de werkloosheid gemiddeld op 5,2 procent staat.

Dit maakt het Spaanse cijfer het hoogste in de OESO, als we geen rekening met Griekenland houden omdat er geen cijfers voor april beschikbaar zijn voor dat land (in maart was dit 18,1 procent). De EU noteerde een gemiddelde van 6,4 procent en de landen in de eurozone 7,6 procent.

Volgens geslacht is de werkloosheid onder vrouwen in Spanje hoger dan die van mannen. 15,8 procent van de vrouwen is werkloos tegenover 12,1 procent voor mannen. Deze percentages zijn hoger dan het OESO-gemiddelde, waar de werkloosheid onder vrouwen 5,2 procent bedraagt ​​en de werkloosheid onder mannen in april 5,1 procent.

De werkloosheid onder jongeren van 15 tot 24 jaar bereikte een percentage van 32,7 procent in Spanje, boven het OESO-gemiddelde (11,1 procent), en voor personen boven de 25 jaar was het 12,4 procent, ook hoger dan dat van de OESO (4,5 per cent).

Het aantal Italiaanse werknemers in Spanje steeg met 71 procent op 10 jaar

Een recente studie, met gegevens van het ministerie van Arbeid, onthulde dat het aantal Italianen die in Spanje werkzaam zijn tijdens de laatste 10 jaar met 71 procent gestegen is.

Volgens deze studie zijn er momenteel 46.000 Italiaanse werknemers aan de slag in Spanje en de meerderheid van hen vinden we in Valencia, Catalonië, Madrid en de Canarische Eilanden.

De recente stijging van het aantal Italianen wordt nog versterkt door het aantal Argentijnen en Uruguayanen die naar Spanje komen maar die de dubbele nationaliteit hebben.

Het aantal werknemers van Roemeense afkomst blijft de grootste groep, zij zijn met ongeveer 100.000 werknemers.

Op de tweede plaats komen de Marokkaanse werknemers terwijl de Chinezen op de derde plaats in de statistieken staan.

De vakbonden bij de helikopter nooddiensten kondigen een staking van 27 dagen aan

Werknemers van Badcock, het bedrijf dat de nooddiensten met helikopters uitbaat, kondigen een staking van 27 dagen in de maanden mei, juni en juli.

De reeks stakingsdagen begint op 17 mei en zij worden gesteund door de vakbond van de piloten, SEPLA, de vakbond van de technici, ASETMA en door de vakbond UGT.

De volledige lijst met stakingsdagen is 17, 20, 21, 22, 23, 27, 28, 29 en 30 mei en de maand juni zijn het 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 17, 18, 19, 25, 26, 27 juni en op 1,2,3 en 4 juli, elke dag voor de volle 24 uur.

Alle vakbonden protesteren tegen de voorgestelde bezuinigingen op de salarissen van tussen de 13 en 30 procent. De vertegenwoordigers van de vakbonden garanderen wel een 100 procent minimum dienst voor de 330 piloten die voor de openbare sector werken.

De Spaanse tewerkstelling steeg met 186.785 mensen in april

April was een goede maand voor de tewerkstelling in Spanje. Volgens cijfers van de Sociale Zekerheid kwamen er ten opzichte van maart dit jaar 186.785 betalers van een bijdrage bij.

Daarmee zijn er nu 19,23 miljoen mensen die een bijdrage aan de sociale zekerheid betalen, het hoogste aantal sinds juli 2008. Tevens nadert men het hoogste aantal bijdragen dat een jaar voor de economische crisis gemeten werd.

Het aantal geregistreerde werklozen daalde op een maand met 91.518 mensen en nu zijn er nog 3.163.566 werklozen.

Spanje creëert bijna 600.000 nieuwe banen in een jaar, maar de werkloosheid stijgt in het eerste kwartaal

Volgens gegevens die op donderdag door het Instituto Nacional de Estadística (INE) zijn vrijgegeven blijkt de Spaanse arbeidsmarkt veerkrachtiger te zijn dan de meeste mensen verwachten in een tijd van interne en externe onzekerheid. Hoewel de werkloosheid in het eerste kwartaal van 2019 toenam, heeft de Spaanse economie in de afgelopen 12 maanden 596.900 banen gecreëerd, wat een stijging met 3,14% betekent, . Dit is het hoogste cijfer voor een periode van een jaar sinds de zomer van 2007, vóór het begin van de economische crisis.

In de eerste drie maanden van het jaar waren er 19,5 miljoen mensen aan het werk en waren er 3,35 miljoen mensen werkloos, waardoor het werkloosheidspercentage 14,7% bedroeg. Er waren nog eens 49.900 mensen die tussen januari en maart werkloosheidsuitkeringen vroegen, de grootste kwartaalstijging sinds 2013.

De kwartaalcijfers worden beïnvloed door het feit dat de paasvakantie, die altijd een piek vertegenwoordigt in tewerkstelling, laat kwam dit jaar. Vorig jaar viel Pasen in maart. De INE biedt dan ook seizoensgezuiverde cijfers, waaruit blijkt dat de werkloosheid in de loop van de drie maanden daalde met 2,92%.

Bijna 26% van de Spaanse werknemers heeft een tijdelijk contract, terwijl 12.124.000 mensen contracten van onbepaalde duur hadden.

De dienstensector bleef banen creëren met 429.400 nieuwe jobs in de afgelopen 12 maanden. Maar ook de bouw voegde 129.500 werknemers en de industrie 32.100 nieuwe werknemers toe. De publieke werkgelegenheid groeide met 107.900 werknemers.

Tijdens de paasvakantie komen er nog meer stakingen op ons af

Foto:
Zarateman

Enkele dagen geleden hebben we het hier al geschreven, de vakbonden van de bagagebehandelaars willen een staking uitroepen tijdens de drukke paasvakantie.

Maar andere vakbonden gaan nu dit voorbeeld volgen en het zijn allemaal vakbonden uit de transportsector die hun kans schoon zien.

Hierna zetten we de stakingen even op een rijtje:

  • De vakbonden UGT en USO van de bagagebehandelaars op de Spaanse luchthavens gaan, na het mislukken van de onderhandelingen, in staking op 21 en 24 april
  • De vakbond ATES die het veiligheidspersoneel op de luchthavens vertegenwoordigt gaat al op 12 april voor onbepaalde duur in staking op Madrid Barajas.
  • De vakbond SEPLA kondigt dan weer een staking op 15, 16, 17, 22, 23 en 24 april aan van de piloten bij Air Nostrum.
  • Tenslotte roept SEMAF, de grootste vakbond bij de treinbestuurders, een 24 uur staking op het Renfe netwerk aan op 23 april en dat is toevallig de dag dat de meeste mensen terug naar huis keren na de Semana Santa verlofperiode.
  • Deze staking komt van de werknemers van de metro van Sevilla en loopt van 13 tot 20 april. Er is wel een minimumdienst voorzien en daardoor zou 60 à 70 procent van de voorziene treinen kunnen rijden.

Komt er een staking van het luchthavenpersoneel op het einde van de paasvakantie?

Luchthavenpassagiers in Spanje lopen het risico om tijdens de paasvakantie geconfronteerd te worden met een algemene staking op de Spaanse luchthavens.

Alle 46 Aena luchthavens zijn betrokken bij de stakingsaanzegging van de twee vakbonden USO en UGT die 60.000 leden tellen bij de bagagehandelaars. De staking treft dus ook de populaire vakantiebestemmingen aan de Costa del Sol, Costa Blanca, Balearen en de Canarische Eilanden.

De staking gaat in op 20 april en zal een onbepaalde tijd duren maar zij duurt in alle geval tot aan alle loon- en werkeisen zijn voldaan.

Een staking van deze groep werknemers zal lange wachtrijen aan de incheckbalies veroorzaken en in een aantal gevallen zullen er vluchten afgeschaft worden.

Tijdens de drukke vakantieperiode worden er vijf miljoen passagiers verwacht die naar Spanje komen met 32.500 vluchten.

Het is nu al de derde maal in minder dan een jaar dat de vakbonden een staking aankondigen en de eerste staking in juli 2018 kon nog afgewend worden door onderhandelingen.

Spaanse werknemers zagen hun loon gemiddeld met 3 procent dalen

Volgens het Europees Verbond van Vakverenigingen liggen de lonen vandaag de dag in Spanje 3 procent lager dan 10 jaar geleden. Het is niet alleen in Spanje dat de lonen daalden maar ook in Groot-Brittannië, Kroatia, Cyprus, Griekenland, Hongarije, Italië en Portugal ging het dezelfde weg op.

  • 23% in Griekenland
  • 11% in Kroatië
  • 7% in Cyprus
  • 4% in Portugal
  • 3% in Spanje
  • 2% in Italië
  • 1% in Hongarije
  • 1% in Groot-Brittannië   

Volgens de Secretaris-Generaal van de confederatie, Luca Visentini, zegt dat de cijfers aantonen dat de laatste recessie nog niet voorbij is in alle Europese landen.

Volgens hem ligt de belangrijkste reden voor deze loondaling in de besparingsmaatregelen die de onderscheiden overheden hebben genomen.