Een groot deel van de Spaanse werknemers ontvangt geen betaling voor zijn overwerk

Volgens een studie van Adecco en Infoempleo heeft de helft van de werknemers in Spanje het gevoel dat ze niet gewaardeerd worden in het bedrijf. Daarnaast blijkt dat meer dan de helft van de werkende Spanjaarden zijn overuren niet of onvoldoende krijgt uitbetaald.

58,7% van de Spanjaarden die overuren moet maken krijgt deze dikwijls niet uitbetaald of slechts gedeeltelijk. 46,4% zegt dat ze geen financiële vergoeding krijgen t en ook geen extra dagen vrij terwijl 13% aangeeft dat ze geen extra uren betaald krijgt en men alleen kan kiezen uit extra dagen vrij.

In de Spaanse arbeidswetgeving staat dat overuren enkel op een vrijwillige basis kunnen behalve in een noodgeval zoals een ongeval of een crisis. Maar een groot deel van de Spaanse werknemers durft geen overwerk te weigeren omdat zij schrik hebben om ontslagen te worden.

De wet verplicht de werkgever om de werknemer die overwerk uitgevoerd heeft te vergoeden met minstens hetzelfde bedrag per uur als bij normaal werk of om hetzelfde aantal uren vrij te geven.

Volgens de wet mag een werknemer op jaarbasis 80 uren overwerken.

Iets meer dan de helft (51,2%) van de ondervraagden zegt dat het werk dat ze doen onder hun opleiding is terwijl meer dan de helft van de respondenten van mening is dat het hun taak niet in overeenstemming is met hun kwalificaties.

Volgens de studie van Adecco is 41 procent van de Spanjaarden actief op zoek naar een andere job maar 83 procent denkt dat het moeilijk is om een goede job te vinden door de financiële crisis.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *