Vanaf 1 januari 2022 stijgt de pensioenleeftijd in Spanje naar 66 jaar en twee maanden en de pensioenen stijgen met 2,5%

Wie vanaf zaterdag 1 januari met pensioen wil gaan met 100% van het pensioen, moet volgens de in 2013 doorgevoerde wijzigingen in de pensioenwetgeving minimaal 66 jaar en twee maanden oud zijn. In deze wijzigingen werd bepaald dat de pensioenleeftijd over een totaal van 15 jaar geleidelijk zou worden verhoogd van 65 naar 67 jaar.

De vereiste leeftijd voor degenen die minder dan 37 jaar en 6 maanden hebben bijgedragen, wordt 66 jaar en twee maanden.

Als werknemers meer dan 37 jaar en zes maanden hebben bijgedragen, moeten degenen die vanaf 1 januari met 100% van het pensioen met pensioen willen gaan, ten minste 65 jaar oud zijn.

De minimumpremie-eis voor toegang tot het premievrij ouderdomspensioen is in 2013 niet gewijzigd en is gehandhaafd op minimaal 15 jaar.

Verder wordt vanaf 1 januari de periode voor de berekening van pensioenen met een jaar verlengd, van 24 naar 25 jaar. Dit betekent dat het pensioen wordt berekend op basis van de premies van de afgelopen 25 jaar.

In het geval van werknemers die gedeeltelijk met pensioen willen gaan zonder een ontslagovereenkomst ( contrato de relevo ) van het bedrijf, zal de minimumleeftijd voor toegang de gewone pensioenleeftijd zijn.

Als het bedrijf een ontslagovereenkomst verstrekt ter dekking van de arbeidstijd dat de persoon stopt met werken, wordt de minimumleeftijd voor gedeeltelijke pensionering 62 jaar en twee maanden als ze ten minste 35 jaar en zes maanden hebben bijgedragen, of 63 jaar en vier maanden als ze 33 jaar hebben bijgedragen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.